В беседе с«Газетой.Ru»он пояснил, что работодатели смогут увеличить её предельную продолжительность со 120 до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. Начиная со 121-го часа каждый час должен оплачиваться не менее чем в двойном размере. Для ряда работников предел останется на уровне 120 часов. Пенсионеры, предпенсионеры и сотрудники с вредными условиями труда определённых подклассов смогут работать сверх этого лимита только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний, отметил Балынин. По желанию сотрудника повышенную оплату по-прежнему можно заменить дополнительным отдыхом продолжительностью не меньше отработанного сверхурочно времени. Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе сНСНвыразила мнение, что в будущем россиянам придётся несколько раз менять специальность в течение карьеры, в том числе из-за цифровизации ряда профессий.