В беседе с интернет-изданием«Подмосковье сегодня»она уточнила: расчёт и трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности выдают в день увольнения. Если сотрудник тогда не работал, деньги выплачивают не позднее следующего дня после его требования о расчёте. «При увольнении по собственному желанию выходное пособие по общему правилу не полагается», — сообщила Рудакова. При сокращении штата или ликвидации организации, пояснила юрист, предусмотрено пособие в размере среднего месячного заработка. Ранее HR-эксперт Валентина Романова в беседе сНСНрассказала, что регулярная работа за пределами установленного рабочего времени по просьбе руководителя может рассматриваться как сверхурочная и в предусмотренных законом случаях требует оформления и оплаты.