В беседе с«Газетой.Ru»Омельчук отметила, что компании могут нарушать правила обработки данных, даже если не собирают ФИО и паспортные сведения. По словам юриста, политика обработки данных должна отражать реальную работу сайта. Согласие на рекламу должно быть добровольным, а сайты с персональными рекомендациями — сообщать об использовании таких алгоритмов. Омельчук добавила, что при загрузке документов в ИИ-сервисы сотрудники могут передать сторонней организации данные клиентов. Перед отправкой она советует обезличивать ФИО, контакты, адреса и реквизиты. Ранее кандидат экономических наук, консультант по экономике труда и трудовому праву Валентина Митрофанова в беседе сНСНрассказала, что публикация рабочих роликов в интернете может привести к увольнению, если они раскрывают персональные данные или иную охраняемую законом тайну.