«По ст. 137 Трудового кодекса удержания допускаются только по основаниям федерального закона», — напомнил он. Так, по его словам, денежные штрафы за опоздания незаконны, а недостачу и ущерб взыскивают после установления ответственности работника и с соблюдением законной процедуры. Эксперт отметил, что согласие работника не требуется для удержаний по исполнительному документу. «Неотработанный аванс или переплату из-за ошибки в вычислениях работодатель может удержать, если работник не оспаривает основание и сумму. Решение принимают в течение месяца после установленного срока возврата. При споре самостоятельно списывать такой долг нельзя», — продолжил он. Собеседник RT подчеркнул, что по ст. 138 ТК России обычный предел удержаний — 20% при каждой выплате, по исполнительным документам — 50% суммарно. «До 70% допускается при взыскании алиментов на несовершеннолетних, возмещении вреда здоровью, вреда из-за смерти кормильца, ущерба от преступления и при исправительных работах. Проценты считают от суммы после подоходного налога», — пояснил он. При подозрении в незаконном удержании средств Хрулёв посоветовал запросить расчётный листок, копию приказа и расчёт удержания (копии документов о работе выдают за три рабочих дня). «Письменно заявите возражения, потребуйте возврата денег с компенсацией за задержку и предложите дату выплаты. Пока оспариваете долг, согласие на удержание не подписывайте», — порекомендовал он. Если договориться не удалось, следует обратиться в трудовую инспекцию или суд, дополнил специалист. «Иск о недоплате подают в течение года со дня установленного срока выплаты, даже если жалоба в инспекцию ещё рассматривается», — заключил собеседник RT. Ранее депутат Никита Чаплинрассказал, что работающим пенсионерам доступно восстановление индексаций.