В беседе с«Газетой.Ru»он пояснил, что созданные в рамках задания текст, дизайн, фотография, презентация или программный код могут охраняться авторским правом. В таком случае для их коммерческого использования необходима отдельная договорённость с автором. Если тестовое предназначалось только для оценки профессиональных навыков, а компания затем разместила результат на сайте, использовала в рекламе или включила в коммерческий продукт без согласия кандидата, у него могут появиться основания потребовать прекратить такое использование или выплатить компенсацию, отметил Егоров. При отказе компании решить вопрос компенсацию можно взыскивать через суд. Ранее HR-эксперт Лидия Филатовапосоветоваласохранять бумажную трудовую книжку тем, у кого были периоды работы в ликвидированных организациях или возможны ошибки в данных о стаже.