Об этом агентству«Прайм»заявил управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев. По его словам, теперь премии и оплата сверхурочных перестанут быть «бонусом» компании: выплаты по KPI становятся обязательными. Переработки свыше 120 часов будут оплачиваться по двойному тарифу. «Кроме того, регулярные премии включаются в расчет среднего заработка, а значит, вырастут отпускные и командировочные. По предварительным оценкам, для компании, где премия составляет треть дохода сотрудника, годовой ФОТ может вырасти на 4%—7% без какого-либо повышения окладов», — сказал Чихачев. Также годовой лимит переработок вырос до 240 часов, но первые 120 часов оплачиваются в полуторном размере, а последующие — в двойном. Это означает, что нанять двух дополнительных сотрудников на пик может быть дешевле, чем оплачивать переработки постоянной команды по двойной ставке.