МОСКВА, 29 авг – РИА Новости.С 1 сентября вступают в силу поправки к Трудовому кодексу, кардинально меняющие правила игры для работодателей, рассказал агентству "Прайм" управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев. Эксперт отмечает, что теперь премии и оплата сверхурочных перестанут быть "бонусом" компании: выплаты по KPI становятся обязательными, а переработки свыше 120 часов будут оплачиваться по двойному тарифу. "Кроме того, регулярные премии включаются в расчет среднего заработка, а значит, вырастут отпускные и командировочные. По предварительным оценкам, для компании, где премия составляет треть дохода сотрудника, годовой ФОТ может вырасти на 4–7% без какого-либо повышения окладов", — говорит Чихачев. Также годовой лимит переработок вырос до 240 часов, но первые 120 часов оплачиваются в полуторном размере, а последующие — в двойном. Для ритейла, логистики и сезонных производств это означает, что нанять двух дополнительных сотрудников на пик может быть дешевле, чем оплачивать переработки постоянной команды по двойной ставке.